アルテラが大切にしていることについて

アルテラではビジネスを進めてゆくにあたり以下のことを尊重しています。

高い目標を掲げ成長を続けること

アルテラは卓越した企業で有るために成長を続けて行きます。そのために常に高い目標を掲げて、全ての分野において進歩をすることを目指しています。それが追随者ではなくリーダーであり続けるための方法であると信じているからです。

社員が成長し成果を出せるために機会を与えること

アルテラでは社員一人一人がその能力を向上させてゆくこと、又、アルテラの一員であることに満足感を持てることを目指しています。優れた人材が素晴らしい仕事をすることがアルテラのリーダーシップを維持する唯一の方法であると認識しているからです。そのために全ての社員に対し、良い成果を収め、成長して行くことができるための機会を与えることに努めています。

お客様の求めるソリューションを提供すること

アルテラの成果に対して最終的な判断を下すのはお客様です。お客様は最高のサービス・品質・価値を期待しておられますので、私たちは最新の、より優れたソリューションを提供することに焦点を当てて活動をしています。

チームワークとコミュニケーションを大切にすること

アルテラの競合力と成功を維持するためには、何よりも素晴らしいチームワークと継続的なコミュニケーションが不可欠です。私たちは全員参加でチームワークとコミュニケーションを向上させるための様々な活動を展開しています。

アルテラでは社内のコミュニケーションを高いレベルに維持するために、様々な方法を展開しています。

オフィスミーティング

月に1度、全社員が参加してミーティングを行います。このミーティングを通じ重要な経営課題、ビジネス全体の進捗状況、各部門の状況などハイレベルな情報を全社員で共有します。

ビジネスレビューミーティング

4半期ごとにビジネスの成果、及び次期の目標をマネージメント間で共有します。

1 on 1 ミーティング

隔週に1度、マネージャーと部下の間で1対1のミーティングを持ちます。担当するビジネスの状況、能力開発の状況他、様々な事柄についてお互いの理解を深めます。

その他、アルテラのビジネス情報、技術情報等は日々メールで社内に配信されているので、私たちは常に最新の状況を知ることができます。